Внедрение «Типового пакета документов для организации бизнеса» на предприятии направлено на обеспечение внутренней согласованности деятельности подразделений предприятия, исключение возникновения корпоративных конфликтов, а также на недопущение возникновения правовых споров с третьими лицами (включая контрагентов и налоговые органы).
Продукт включает в себя:
1. Внутренний документооборот организации.
(внедрение данного блока призвано обеспечить эффективное функционирование подразделений предприятия, налаживание порядка их взаимодействия, обеспечение четкого исполнения распоряжений руководства, производственных функций)
Основные документы:
− инструкция по делопроизводству
− инструкция по делопроизводству
− личная карточка работника
− методические рекомендации по оформлению трудовых отношений
− правила внутреннего трудового распорядка
− табель учета рабочего времени
− штатное расписание
Бланки приказов:
− бланк приказа о переводе
− бланк приказа о приеме
− бланк приказа об отпуске
− бланк приказа об увольнении
− бланк приказа о дисциплинарном взыскании
Должностные инструкции:
− должностная инструкция генерального директора/директора ООО
− должностная инструкция начальника технического отдела
− должностная инструкция начальника хозяйственного отдела
− должностная инструкция специалиста по кадрам
− должностная инструкция экономиста
− должностная инструкция юрисконсульта
Журналы, необходимые для ведения на предприятии
− журнал использования отпусков
− журнал учета больничных листов
− журнал регистрации личных дел, трудовых договоров
− журнал регистрации приказов по личному составу
− табельный список работников
Положения:
− положение о дисциплинарной и материальной ответственности
− положение о коммерческой тайне
− положение об оплате труда
− положение о персональных данных
Трудовые договоры и приложения к ним
− трудовой договор
− коллективный договор
− договор о полной индивидуальной материальной ответственности
− договор о полной коллективной материальной ответственности
− перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества
2. Типовые формы договоров (с краткими комментариями законодательства РФ).
3. Основные корпоративные документы организации.
4. Методический инструментарий по ведению налогового и бухгалтерского учета, исчислению и уплате налогов при специальных налоговых режимах (упрощенной системы налогообложения, единого налога на вмененный доход), а также предоставлению отчетности в фонды.